マンガでわかる ウチの会社っていい会社?ダメな会社? 新しい働き方と会社の選び‪方‬

頑張ってもちゃんと評価されているかわからないし、給料も上がらない。

たいして頑張らなくても同じ。

営業みたいに数字で結果が出る仕事じゃないから、評価されない。


このまま働き続けていいのかな……


そんなモヤモヤを抱えるあなたに、

【これから人も会社も伸びていく「いい会社」】と

【人が育たず業績も雰囲気も悪化していく「ダメな会社」】の

見極めポイントをマンガでわかりやすく伝えるのが本書です。


「働き方改革」が叫ばれ、求職者の売り手市場が続く昨今、

不当な長時間労働や薄給を強いる、いわゆるブラック企業には入りたくない! と思うのは当然です。


でも、その会社が本当にブラックなのか、ホワイトなのかは考え方や価値観によって変わり、「グレー」な状態で迷ったり悩んだりしている人も少なくありません。

しかも、「働き方改革」という時代の節目にある今、かつての「いい会社」が絶対とも限りません。誰もが名を知る大企業でさえ、業績悪化に苦しんだり、離職者が相次いだりしているのです。


では、

● これからどんどん優れた人材が集まり

● モチベーション高く働くことができ

● 会社の業績も自分の給与も上がっていく

会社って、どんな会社なのでしょう?


【その答えは、人事評価制度にあります】

社員一人ひとりが自ら目標を定め、正しい評価のもとで納得の報酬が得られる。

この一見当たり前のようなことを、しっかりと制度化して運用できている会社こそ、新時代に選ばれるべき「いい会社」です。


<あなたの会社に「マイナス査定」はありますか?>

<「結果がすべて」ではなく毎日の行動を評価する方法はありますか?>

<会社があなたに求めることを具体的に言えますか?>


本書では、あなたと同じように悩む登場人物たちとともに、

・ エンゲージメント

・ 絶対評価

・ マイナス査定

・ コンピテンシー

・ フェアバリュー

といった会社選びの新機軸を知ることができます。


あなたもぜひ、「いい会社」「ダメな会社」の違いを見極めて、前向きな働き方改革に生かしてみてください!


今すぐ、お金をかけずに、だれでもできる、目からウロコのすき間時間活用メソッド!

ぜひ、実践ください。