リーダーの心‪得‬

大好評第1弾「仕事の心得」、第2弾「成長の心得」に続く心得シリーズ第3弾が発売!



あなたにとって「リーダー」とはどんな人を指しますか?



「リーダーって社長や管理職のことでしょ」と思っていませんか?答えはNo!

リーダーは時代に応じて求められる形が変わります。

これまでのリーダーは、経営層や管理職などの一部の人が務める役割でしたが、

現在はその対象が広がりつつあるのです。



では、リーダーは誰がなるべきなのでしょうか?



答えは「すべての人」です。そう、あなたもリーダーになるべきなのです。

近年は世の中のスピードが速くなり、迅速な意思決定が求められるようになっています。

これからは、社長や管理職だけではなく、現場のすべての人が意思決定するリーダーとならなければいけないのです。

つまり、すべての人がリーダーの素養を持つ必要があります。



リーダーの素養って具体的にどういうものですか?



その答えは本書の中で。

本書「リーダーの心得」では、リーダーとして必要な姿勢や心構えを、

30の心得としてまとめています。少しだけお伝えすると、以下の通りです。



リーダーとは、夢を語る人。

リーダーとは、自分に磨きをかける人。

リーダーとは、人を育てる人。

リーダーとは、周りを巻き込む人。

リーダーとは、「道天地将法」を考えられる人。

(「リーダーの心得」より一部抜粋)



「リーダーの心得」はどんな人が読むべきでしょうか?



特定の役職や年齢に関わらず、すべての人。

特に現在の仕事や役割に閉塞感を感じている人、

組織やチームを率いる立場を目指している人、

さらに、より良い社会を創りたいと願う人には、ぜひ手に取っていただきたいです。

この30の心得を身に付けられれば、あなたは周囲を幸せにするリーダーへと成長できるでしょう。



発行:デジタルシフトウェーブ

発売:ソトコト・ネットワーク