一流的貓系工作‪術‬

▲什麼!原來有像貓一樣工作的風格?

本書指出,組織中的工作風格可分為四種不同類型:

*獅子→表現卓越,具有統率群體的領導力,典型的傑出領導者。

*老虎→不拘泥於框架,憑實力拿出成果;忠於自我使命勝過遵循指示。

*狗→對公司忠誠,比起個人想法,更重視順從指令,為常見的傳統作風。

*貓→即使隸屬組織,也愛好無拘無束,自我意志明確,未必聽令行事。


可惜的是,許多上班族沒意識到自己原來是「隱藏的貓」,

於是忍耐地「披著狗皮」,以傳統方式工作,而陷入身心俱疲的困境。

本書正是為不適應傳統狗系作風的工作者,指引出恢復貓系本色的工作新方向。