世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である(対談) 世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である(対談)
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

世界で勝ち抜くには生産性向上が必然である(対談‪)‬

    • 4.5 • 2 Ratings
    • ¥550
    • ¥550

Publisher Description

残業をゼロにするため、2020年までに1000億円を投資する──。働き方改革が求められる中、日本電産・永守重信会長兼社長によるこの発表は、大きな注目を浴びた。「モーレツ」を代名詞とする同社の永守会長はなぜ、このタイミングで大きな決断を下したのか。そこには、真のグローバル企業になるうえで生産性向上が欠かせないという危機感があった。ベストセラー『生産性』の著者であり、マッキンゼー・アンド・カンパニーで人材育成のマネジャーを務めた伊賀泰代氏が、その真意に迫る。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2017年7月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

GENRE
Business & Personal Finance
RELEASED
2017
December 6
LANGUAGE
JA
Japanese
LENGTH
25
Pages
PUBLISHER
ダイヤモンド社
SELLER
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
SIZE
2.1
MB
最速のリーダー 最少の時間で最大の成果を上げる 最速のリーダー 最少の時間で最大の成果を上げる
2017
働かない技術 働かない技術
2019
社員が「よく辞める」会社は成長する! 社員が「よく辞める」会社は成長する!
2013
ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み
2017
社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる 社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる
2018
「社員を大切にする会社」の人事評価 「社員を大切にする会社」の人事評価
2013
運をつかむ 運をつかむ
2023
成しとげる力 成しとげる力
2021
永守流 経営とお金の原則 永守流 経営とお金の原則
2022
仕事のストレスは仕事で癒す 仕事のストレスは仕事で癒す
2015
人生をひらく 人生をひらく
2022
大学で何を学ぶか ~カリスマ経営者が語る「これからの時代を生きる君たちへ」~(小学館新書) 大学で何を学ぶか ~カリスマ経営者が語る「これからの時代を生きる君たちへ」~(小学館新書)
2022
「ほぼ日」の常識は、資本市場の非常識か(インタビュー) 「ほぼ日」の常識は、資本市場の非常識か(インタビュー)
2019
【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い 【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い
2015
未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術 未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術
2013
影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない 影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない
2014
「デザイン思考」を超えるデザイン思考 「デザイン思考」を超えるデザイン思考
2017
TED流 人を魅了するプレゼンテーション TED流 人を魅了するプレゼンテーション
2015