「人事マネジメント」の基本 「人事マネジメント」の基本

「人事マネジメント」の基‪本‬

人材の育成、評価からチームマネジメントまで

    • ¥880
    • ¥880

Publisher Description

今、多くの会社で給与体系や昇進などの「働くためのルール」が変化している。それは人事の仕組みが新しいものへと進化を遂げようとしているからだ。もし、あなたの会社でまだ変化が起こっていないとしても、それは遅かれ早かれ必ずやってくるだろう。そんな新しい人事制度は「人事マネジメント」と呼ばれる。本書は人事マネジメントの基本を、人事制度の歴史や根本的な思想から丁寧に解説。またケーススタディを交えて実際の現場がどのように変わり、どのような力が求められるかを徹底指南する。人事部や経営者の決めた人事の仕組みを、現場で実行するマネジャーたち。彼らの仕事であるチームマネジメントから人材育成、評価までを網羅した、マネジャーのためのマニュアル決定版!

GENRE
Business & Personal Finance
RELEASED
2009
January 16
LANGUAGE
JA
Japanese
LENGTH
264
Pages
PUBLISHER
PHP研究所
SELLER
PHP Institute, Inc.
SIZE
2.5
MB
図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ
2020
人事の超プロが明かす評価基準 人事の超プロが明かす評価基準
2015
働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー 働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー
2017
P&Gで学んだ 経営戦略としての「儲かる人事」 P&Gで学んだ 経営戦略としての「儲かる人事」
2019
人事と採用のセオリー 人事と採用のセオリー
2018
改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! 改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!
2014
微分・積分を知らずに経営を語るな 微分・積分を知らずに経営を語るな
2012
「ビジネスの常識」が一冊でわかる本 「ビジネスの常識」が一冊でわかる本
2010
課長になれない人の特徴 課長になれない人の特徴
2012
今すぐ仕事に使える「数学」 今すぐ仕事に使える「数学」
2012
会社の数字を科学する 会社の数字を科学する
2010
論理的な伝え方を身につける 論理的な伝え方を身につける
2012