利益とパーパスの追求は両立できるか 利益とパーパスの追求は両立できるか
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

利益とパーパスの追求は両立できる‪か‬

    • ¥550
    • ¥550

発行者による作品情報

パーパスの実現に向け邁進するとともに、利益も上げて成功する企業は存在する。しかし、パーパスと利益を同時に実現することや、さまざまなステークホルダーに同時に同程度の満足度をもたらすことは簡単ではない。経営が厳しくなると、利益最優先の戦略に逆戻りしたり、倒産の危機が迫っても必死にパーパスにしがみ付いたりする企業もある。しかし、最終目標が長期的な価値の創出や、世界に望ましい影響を与えることであれば、いずれの戦法も役に立たない。本書では、目指すべき北極星としてパーパスを活用することで、リーダーがトレードオフが必要な場合に優先順位をつけ、長期的な利益を生む行動へとつなげる方法を解説する。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2022年6月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

ジャンル
ビジネス/マネー
発売日
2023年
3月8日
言語
JA
日本語
ページ数
21
ページ
発行者
ダイヤモンド社
販売元
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
サイズ
1.3
MB
従業員の自由と責任を両立させる経営 従業員の自由と責任を両立させる経営
2019年
事業をスケールさせる4つの方策 事業をスケールさせる4つの方策
2017年
アジリティハック:伝統組織に敏捷性をもたらす手法 アジリティハック:伝統組織に敏捷性をもたらす手法
2022年
偉大な企業は創業の魂を守り抜く 偉大な企業は創業の魂を守り抜く
2020年
経営の効率化と未来志向の投資を両立させる法 経営の効率化と未来志向の投資を両立させる法
2024年
企業の歴史を変革の原動力にする4つのステップ 企業の歴史を変革の原動力にする4つのステップ
2024年
「ほぼ日」の常識は、資本市場の非常識か(インタビュー) 「ほぼ日」の常識は、資本市場の非常識か(インタビュー)
2019年
【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い 【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い
2015年
未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術 未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術
2013年
影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない 影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない
2014年
「デザイン思考」を超えるデザイン思考 「デザイン思考」を超えるデザイン思考
2017年
TED流 人を魅了するプレゼンテーション TED流 人を魅了するプレゼンテーション
2015年