労務のお話し、経歴詐称や懲戒解雇など色々。人を扱う人事の業務は、少しでも間違えると、とんでもない事態を招く‪。‬

5分で読めるミニ書籍です(文章量6000文字程度=紙の書籍の12ページ程度)



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まえがき



労務問題は企業経営を揺るがしかねない問題もあり、対応如何に拠っては企業の存否を左右する場合もある。

どれほど大きな企業であろうと、どれほど就業規則の内容が立派でどれほど社風が良い会社でも、労務問題が起こることは、避けられないのだ。

なぜなら、企業は毎年新しい人間が入社するし、定年を迎えて退職する人間も多い。

企業を構成しているメンバーは入れ替わり、企業の考え方や風土に共鳴する社員や株主など外部の人が多いが、中には不祥事などで企業と争いとなる社員や企業外の人もいる。

今回は、一つの事例を参考にして、労務問題の色々について考えてみたい。… 以上まえがきより抜粋