小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい! 小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい!

小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい‪!‬

    • ¥1,800
    • ¥1,800

Publisher Description

中小企業の経営者およびリーダーへ向けて効果的な「リーダー育成」の考え方を示し、人事評価制度の導入と運用でその問題のほとんどが解決できるという事実をその手順とノウハウを具体的に解説しながら伝える実践書。
(底本初版発行日:2013/11/22)

GENRE
Business & Personal Finance
RELEASED
2013
November 22
LANGUAGE
JA
Japanese
LENGTH
107
Pages
PUBLISHER
KADOKAWA
SELLER
DWANGO Co., Ltd.
SIZE
10.5
MB
改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! 改訂版 小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!
2014
改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】 改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方【テンプレート・ダウンロードサービス付】
2020
図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方 図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方
2016
小さな会社は経営計画で人を育てなさい!―――経営計画・作成・運用に必要なフォーマット入り 小さな会社は経営計画で人を育てなさい!―――経営計画・作成・運用に必要なフォーマット入り
2017
小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方 小さな会社の〈人を育てる〉賃金制度のつくり方 「やる気のある社員」が辞めない給与・賞与の決め方・変え方
2019
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法 「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法
2011