「就社志向」の研究 なぜ若者は会社にしがみつくのか 「就社志向」の研究 なぜ若者は会社にしがみつくのか

「就社志向」の研究 なぜ若者は会社にしがみつくの‪か‬

    • ¥880
    • ¥880

Publisher Description

制度上、構造上の欠陥を抱えていると指摘される新規学卒採用システムが長期にわたって存続するのはなぜか? 現在の新卒採用市場を冷静に読み解くことでみえてくる新たな動き。あなたの「シューカツ」観はもう古い。

GENRE
Nonfiction
RELEASED
2013
November 8
LANGUAGE
JA
Japanese
LENGTH
130
Pages
PUBLISHER
KADOKAWA
SELLER
DWANGO Co., Ltd.
SIZE
8.2
MB
「意識高い系」という病 ~ソーシャル時代にはびこるバカヤロー~ 「意識高い系」という病 ~ソーシャル時代にはびこるバカヤロー~
2012
就活難民にならないための大学生活30のルール 就活難民にならないための大学生活30のルール
2010
なぜ、残業はなくならないのか なぜ、残業はなくならないのか
2017
リクルートという幻想 リクルートという幻想
2014
「できる人」という幻想 4つの強迫観念を乗り越える 「できる人」という幻想 4つの強迫観念を乗り越える
2014
IT企業という怪物 組織が人を食い潰すとき IT企業という怪物 組織が人を食い潰すとき
2013