成功就活50のルー‪ル‬

就活で飛躍的に成長できる!!

学生だけでなく、就活生を持つ親、学校関係者にも


【目次】

はじめに


・就活は一番最初にスタートを切り、一番最後にゴールしよう

・どう生きるかを老えることが就活のスタート

・働くことの意味を知ろう

・会社に入ることの意味を知ろう

・いきなり天職を求めない

・就活のステップを大づかみに理解しよう

・就活とは人生最大の成長の場ととらえよう

・就活成功率30%の現実を直視しよう

・スタート時の自己分析は「いい加減」が「良い加減」

・他の学生との比較をせずオンリーワン発想を持とう


・エントリーシートと履歴書の違いを認識しよう

・書き方のポイントは「会ってみたい」と思ってもらえること

・履歴書の学歴欄は中学卒から書き出そう

・業界研究のスタートは「合説」と「就活本」で基礎固めしよう

・就職活動は情報活動と心得よう

・業界にこだわらず精力的に先輩訪問をしよう

・合同企業説明会の隠れたメリットを見逃さない

・合説から企業の評価がはじまっていることを忘れない

・説明会の着眼点は3つだけ

・合説はあらゆる業種のブースを訪ねよう

・企業選択の前提条件を押さえよう

・産業にもライフサイクルがあることを忘れない


他……


【著者プロフィール】

二瓶 正之(にへい まさゆき)

人間力総研株式会社 代表取締役

西武文理大学 特命教授

学生キャリア通信 論説委員長

新潟県立新津高校卒業。明治大学大学院経営学研究科博士課程修了。旧労働省所管のシンクタンク・雇用職業総合研究所研並びに短大講師(経営学)を経て、日本最大のコンサルティング会社・日本能率協会経営教育総合研究所にて、主任研究員として主にエネルギー関連企業のコンサルティングに従事。その後、日本経済新聞グループのリサーチ部門・日経リサーチにて、マーケティングディレクターとして企業のイメージ戦略に関するコンサルティングに従事した後、大手アミューズメント企業2社にて採用・教育の責任者として新卒採用に関わる。2007年に独立し、2010年に人間力総研株式会社代表取締役就任。現在、人間力の視点から、企業・自治体の幹部研修や新人研修を手掛ける一方、就活生並びに就職指導者、さらには保護者を対象にしたセミナー・講演を各地で行っている。就職指導歴は30年を超える。著書に『成功就活50のルール』『伝説の就活』『賢者180名命の言葉』『経営行動科学辞典』などがある。