指導者(リーダー)の不条‪理‬

「黒い空気」を知らない人は合理的行動で失敗する。佐藤優氏(作家・元外務省主任分析官)推薦!人と組織は合理的に失敗する。とくに日本の組織において表面化するこの「不条理」のメカニズムの解明に長年挑んできた著者。その積年の研究を発展させ、経営学者、組織論の研究者としての「不条理」研究の集大成として書き下ろしたのが本書である。失敗する組織内では、指導者たちの合理的な判断によって、「やましき沈黙」が生じる。そして、どこかに潜んでいた「黒い空気」が、いつのまにか組織全体を覆ってしまうと著者はいう。日本の「空気」の研究においては、これまで故・山本七平氏の論が多くの読者に支持を得てきたが、グローバル化にのみこまれ、変質し続ける日本社会において、その論を超える社会・組織の分析が必要とされているなか、著者は自らの幅広い学問知識を援用してこの難題に挑戦した。日本近代の戦史から現代の企業経営史まで、絶えることのない「不条理」現象に着眼し、最新経済学やダイナミック・ケイパビリティ論などの経営学、さらにはカント哲学を援用して、組織を汚染し、破滅に至らせる病への処方箋を、現代を生きるリーダーに向けて提示する。悲劇の戦史からの学びを、自らの仕事・経営に生かすことを願うリーダーたちに贈る著者渾身の書き下ろし!【本書の構成】●序章日本の戦史にみる失敗の真因——指導者は不条理な「黒い空気」に覆われて失敗する●第1章「不条理」への経済学的挑戦——戦史にみる「黒い空気」発生のメカニズムと最新経済学●第2章「不条理」への経営学的挑戦——ダイナミック・ケイパビリティ論とドラッカー経営論の援用●第3章「不条理」への哲学的挑戦——哲学者カントの「理論理性」と「実践理性」の援用●結章不条理な「黒い空気」に支配されないための処方箋——「理論理性」と「実践理性」の重層的なマネジメントが鍵となる