新版 人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント 新版 人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメント

新版 人材マネジメント論―儲かる仕組みの崩壊で変わる人材マネジメン‪ト‬

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発行者による作品情報

人材マネジメントの今やスタンダードとなった旧著を全面改定。最新の事例を豊富に取り入れ、成果を生み出す能力と人物像を徹底的に分析・解説する。大手企業人事部担当者必読の本。

【主な内容】
第1章 企業ビジョンと人材マネジメント
第2章 人材マネジメントの3つの分野
第3章 組織マネジメント
第4章 成果を生み出す能力

ジャンル
ビジネス/マネー
発売日
2006年
6月8日
言語
JA
日本語
ページ数
232
ページ
発行者
東洋経済新報社
販売元
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
サイズ
1.6
MB
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