日本企業はなぜ変われないのか 日本企業はなぜ変われないのか
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

日本企業はなぜ変われないの‪か‬

    • ¥550
    • ¥550

発行者による作品情報

交渉合意の代償として相手に経済的利得などを供与することはできないNGO(非政府機関)。しかも対峙する相手の多くが巨大な権力者である人権NGOの交渉はハードだ。一方、活動の資金源となる寄付集めも、その見返りは提供者の良心的満足感などと、一般的な交渉に比べてハードルが高い。制約条件が多い交渉で、いかに相手を説得して、目的を達成するか。世界で40年近く人権擁護活動を続けるヒューマン・ライツ・ウォッチ(HRW)の日本代表に聞いた。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2016年5月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

ジャンル
ビジネス/マネー
発売日
2016年
12月15日
言語
JA
日本語
ページ数
13
ページ
発行者
ダイヤモンド社
販売元
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
サイズ
1.5
MB
巻き込む力 すべての人の尊厳が守られる世界に向けて 巻き込む力 すべての人の尊厳が守られる世界に向けて
2011年
子どもの人権をまもるために 子どもの人権をまもるために
2018年
スポーツの世界から暴力をなくす30の方法 スポーツの世界から暴力をなくす30の方法
2021年
「ほぼ日」の常識は、資本市場の非常識か(インタビュー) 「ほぼ日」の常識は、資本市場の非常識か(インタビュー)
2019年
【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い 【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い
2015年
未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術 未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術
2013年
「デザイン思考」を超えるデザイン思考 「デザイン思考」を超えるデザイン思考
2017年
影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない 影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない
2014年
TED流 人を魅了するプレゼンテーション TED流 人を魅了するプレゼンテーション
2015年