産休/育児・介護休業Q&A 令和5年4月‪版‬

事例や問題、疑問点をQ&A形式で回答/労働保険・社会保険の申請書類や社内様式を記載例付で掲載


令和4年4月以降の新たな育児・介護休業法の内容をQ&A形式で、必要な届出書類を含めてわかりやすく掲載しています。

あわせて、労働保険や社会保険等の関連施策から、育児や子の看護、家族への介護が必要な労働者や対象者への支援措置について情報提供しています。

「令和5年4月版」からは、産前・産後休業についての情報がさらに充実。働く方が利用できる出産前後の制度をまとめて把握できるようになりました。

仕事と育児・介護の両立支援制度の全体像を解説した、総務・人事・社会保険担当者に必携の一冊となっています。


【目次】

■制度のしくみ

産休/育児・介護休業の手続き

育児・介護休業法(法令により求められる制度)の概要

法改正(育児・介護休業法等)のポイント

■Ⅰ 産前・産後休業

⑴産前・産後休業QA

1母性保護規定

2母性健康管理の措置

⑵出産・育児と労働保険・社会保険の届出QA

出産・育児関係の届出スケジュール(例)

産前休業・育児休業開始日早見表

1産前産後休業・育児休業と社会保険料

2出産したときの健康保険の給付

■Ⅱ 育児休業

⑴育児休業QA

1育児休業の対象労働者

2育児休業の申出

3事業主の義務

4育児休業の期間

5産後パパ育休

6子の看護休暇制度

7労働の制限

8事業主が講ずべき措置

⑵育児休業給付の届出QA

1出生時育児休業給付金

2育児休業給付金

■Ⅲ 介護休業

⑴介護休業QA

1介護休業の対象労働者

2介護休業の申出

3事業主の義務

4介護休業の期間

5介護休暇制度

6労働の制限

7事業主が講ずべき措置

⑵介護休業給付の届出QA

1介護休業給付金の概要

2介護休業給付金の申請


【著者】

社会保険研究所

私たち社会保険研究所は、社会保障とともに歩みを進めてきました。

医療・介護・福祉・年金・労働について、その現場での実践に取り組むみなさまが必要とする情報媒体とツールを提案してご活用いただき、80年の歴史を重ねることができました。

私たちには、歴史のなかで蓄積してきた情報と、社会保障に対する思いがあります。この財産を、今後の社会保障の新しい展開のなかで、さらに多くのみなさまの実践においてご活用いただけるように、次の一歩を踏み出していきます。