社員を大切にする会社ほど伸びる理‪由‬

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 厚生労働大臣賞 受賞!

・健康経営優良法人2018 ～ホワイト500～認定

・TOTYO働き方改革宣言企業

・新宿区ワーク・ライフ・バランス推進優良企業

・女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価

など、数々の賞を受賞しているコネクシオ株式会社の働き方改革に迫る!


携帯電話販売代理店事業という業界としては離職率が高いと言われる厳しい環境の中にあって、

「ESなくしてCSなし」という会社の価値観のもと、

社員を大切にする仕組みづくりに次々と取り組んでいる。


・育休取得率は、男性72%、女性98%

・社員一人あたりの月平均残業時間が9時間減

・シフトのパターンが600通り以上

・小売業界ではなかなか難しい7連休を実現

・産休前研修・育児休業復職者研修の実施


このような「安心して働ける職場づくり」に加えて、

「社員の成長が企業の栄養剤」と考える社員教育、

「やいがいを生み出す表彰制度」など、

コネクシオのさまざまな取り組みが

会社を改革・改善したいと考えるヒントになるはずです。