社長の条‪件‬

経団連会長、初の著作にて大胆提言!

「社長とは何か?」「これからの時代に求められる社長の資質とは?」


デジタルトランスフォメーションや地政学的変化など。

大変革の時代を乗り越えるには、いままでのような社長選びでは難しい。


これからは「社長の定義」が変わる、ガバナンスと後継者選びが変わる

——そして、就活が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる。


【目次】

はじめに 新しい時代に、新しいリーダーが求められている

第1章 ◆「社長の定義」が変わる

大変革の時代には、いったい何が起こるのか?/経営トップに求められる資質は、昔とどう変わったか?/これからの経営に本当に必要なマインドとは?/日本には、まだポテンシャルはあるのか?


第2章 ◆コーポレートガバナンス改革と理想のサクセッションプラン

なぜコーポレートガバナンス改革が必要なのか?/これから「社長の候補者」に求められるものは何か?/社内の仕組みはどう変わっていくべきか?


第3章 ◆採用が変わる、キャリアが変わる、教育が変わる

大企業でも、若手を抜擢する仕組みは作れるか?/企業の採用は、どう変わっていくべきか?/海外の人材と伍して戦っていくには何が必要か?/外国人のマネジメントはいかに行うか?


社長交代・わが社の場合 みずほFG/コニカミノルタ/アサヒグループHD


おわりに 令和の時代、社長の選び方も新時代へ