経営幹部のチームワークを強化する方‪法‬

経営幹部やリーダー同士のチームワークが良好であれば、従業員の定着率、生産性、士気が一貫して高くなる。一方、うまく機能していないと、企業全体に不具合が広がり、生産性を大きく押し下げ、収益を低下させ、従業員の離職率の上昇につながりかねない。本書では、成果を上げるトップチームの重要な特性について論じていくとともに、チームの有効性を高めるための4ステップを紹介する。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2024年12月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。