週刊東洋経済 2023年3月11日‪号‬

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【特集】賃上げラッシュは日本を救うのか 大解剖!ニッポンの給料
Part1 賃上げラッシュの深層
賃上げ率は26年ぶりの高水準へ 春闘に集まる異例の熱視線
[基礎から解説]賃金をめぐる きほんの「き」
[インタビュー]「賃上げは今年で終わらない。人への投資が重要だ」 連合会長 芳野友子
[インタビュー]「最低賃金の引き上げこそ重要。経営者は搾取をやめるべきだ」金融アナリスト 小西美術工藝社 社長 デービッド・アトキンソン
形骸化していた賃上げ闘争 闘わない春闘が日本経済をダメにした
Part2 日本企業 人事の新ルール
給与と働き方のリアル
(メガバンク)初任給引き上げ 若手流出に危機感
(大和ハウス工業)「飛び級」で昇進 若手抜擢の実力主義
(キヤノン)終身雇用の維持を公言 「役割給」で社員を評価
日本生命 営業職員 7%引き上げの事情
「獺祭」メーカーが初任給9万円増 地方中小 賃上げ企業の秘訣
報酬水準と勤続年数に注目 MyNewsJapan編集長 渡邉正裕 ほんとにいい会社とは何か?
「給料は低くてもいい」という就活を後悔 コンサル転職 若手エリートの胸の内
激変する成長市場で人材枯渇 ゲーム業界 賃上げレースの深層
転職・就職サイトの1300万件の口コミでわかった ユニーク指標で見る いい会社
制度設計で企業も悩む 役職定年バブル世代の処遇と悲哀 人事ジャーナリスト 溝上憲文
[独自試算]主要1400社 40歳年収ランキング

【深層リポート】ウーバー配達員25人のリアル 僕たちはなぜ働くのか

連載
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