2%のエース思考 - あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか? ‪-‬

学歴も才能も企業規模も関係ない―――

社内でトップ2%のエースと呼ばれている人は驚くほど共通する仕事の「基準」をもっている!
マッキンゼー、アップル元人事本部長が世界に通用する働き方を明かす。

あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか?
ある集団が形成されるとその中で2%程度のエースが必ず出現する。

会社の同僚はもちろん、大学、高校、クラスや部活などの
あなたが持っているさまざまな「同期」。
彼らとは毎年どんどんその差がついていく。

あなたは、その先頭を走るのか、それとも「その他大勢」の中に埋もれてしまうのか?
あなたが「2%のエース」になるために本書にある「基準」はかかせないものとなる。

【プロフィール】
小杉俊哉(こすぎ・としや)
1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。
マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長
アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を歴任後独立。
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て、
現在、同大学SFC研究所上席所員、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。

<主な著書>
『起業家のように企業で働く』(クロスメディア・パブリッシング)
『ラッキーをつかみ取る技術』(光文社新書)
『リーダーシップ3.0』(祥伝社新書)など。