DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 08年10月‪号‬

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│Feature Articles│行動するリーダーの条件

〈「獲得」「絆」「理解」「防御」の四種類の欲動がカギ〉 新しい動機づけ理論 ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ニティン・ノーリア/ハーバード・ビジネススクール 准教授 ボリス・グロイスバーグ/センター・フォー・リサーチ・オン・コーポレート・パフォーマンス リサーチ・ディレクター リンダ=エリン・リー

〈能力を最大限に発揮する法〉 キャリアの哲学 ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ロバート・スティーブ・キャプラン

〈仕事も私生活も犠牲にしない〉 ワーク・ライフ・バランスの実践法 ●ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授 スチュワート・D・フリードマン

〈パフォーマンスの崩壊を防ぐ〉 活力管理法 ●エナジー・プロジェクト 創業者兼社長 トニー・シュワルツ

〈心理的安全とアカウンタビリティは両立する〉 「恐怖」は学習意欲を阻害する ●ハーバード・ビジネススクール 教授 エイミー・C・エドモンドソン

〈勝利が目的となってはならない〉 「競争心」が意思決定を歪める ●ハーバード・ビジネススクール 准教授 ディーパック・マルホトラ/ロンドン・ビジネススクール 助教授 ギリアン・クー/ノースウェスタン大学 J・L・ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授 J・キース・マーニガン

〈伝説のM&A交渉人が教える〉 ナレッジ・ビジネスの心得 ●ラザード 会長兼CEO ブルース・ワッサースタイン

│OPINION│

│HBR Articles│

〈労働力の高齢化による二つのリスク〉 「超高齢社会」の人材管理論 ●ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー兼マネージング・ディレクター ライナー・ストラック/ボストン コンサルティング グループ プリンシパル ジェンス・バイエル/ボストン コンサルティング グループ シニア・パートナー兼マネージング・ディレクター アンドレ・ファーランダー

〈あなたのビジネスは複雑すぎる〉 シンプル化の戦略 ●ロバート・H・シャファー・アソシエーツ マネージング・パートナー ロン・アシュケナス

〈SCMを現場任せにしてはいないか〉 CEOのためのサプライチェーン講座 ●オフィスマックス エグゼクティブ・バイス・プレジデント ルーベン・E・スローン/テネシー大学 教授 ジョン・T・メンツァー/テネシー大学経営大学院 オフィス・オブ・コーポレート・パートナーシップ ディレクター J・ポール・ディットマン

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│CHIEF OFFICER│