DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 15年12月‪号‬

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│特集│
戦略人事

戦略は人に始まる
CHROは経営者たれ
ラム・チャラン 経営アドバイザー
ドミニク・バートン マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル・マネージング・ディレクター
デニス・ケアリー コーン・フェリー 副会長

日本企業は「継続性のマネジメント」から脱却せよ
守りの人事から攻めの人事へ
八木洋介 LIXILグループ 執行役副社長

求められるのは経営戦略を支えること
なぜ人事部は嫌われるのか
ピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授

サイバーエージェントはなぜ終身雇用にこだわるのか
【インタビュー】人材が先、事業は後
藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役社長

「シャイニー・オブジェクト症候群」を避ける4段階プロセス
魅惑的な人事手法に飛びつくな
ジョン・ブードロー 南カリフォルニア大学 マーシャルスクール・オブ・ビジネス 教授
スティーブン・ライス ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団 最高人事責任者