知識ゼロからの働き方改革で変わる労働法入‪門‬

同一労働同一賃金、時間外労働規制、高度プロフェッショナル制度……
労働法の改正で何が変わるの? 会社はどうする?
働き方改革関連法のポイントや注意点がこの一冊でわかる。

【何が変わるの?】
●基本給、昇給の不合理な格差をなくす
●派遣社員は派遣先の社員と同一待遇
●上限を超えて残業させると罰せられる
●年5日は有休を消化させること
●高収入の専門職は労基法に縛られない

【会社はどうする?】
●雇用形態と就業規則の見直しが出発点
●職務内容を差別化して遵守する
●従業員の労働時間管理に取り組む
●“残業ができない仕組み”を作る
●副業・兼業で生じる“残業代”に注意

【目次】
序章 マンガで見る! 働き方改革で何が変わるの?
第1章 同一労働同一賃金 正規も非正規も関係ない。会社は能力に報いる
第2章 時間外労働規制 長時間労働にメス! 罰則付きで残業禁止に
第3章 高度プロフェッショナル制度 従業員には時間より成果を求める
第4章 ここに注目! 知っておきたい労働法のポイント