Management, absurd

Begriffe wie Burnout oder Resilienz werden im Management oft und gerne verwendet, ohne jemals kritisch hinterfragt zu werden. Was aber verbirgt sich tatsächlich hinter diesen Buzzwords? Und was hinter Evergreens wie „Führungskräfte“ und latest Hits wie „Generation Y“ und „Social Media“? Die Autoren stellen Schlagworte, Stereotypen, Klischees und Mythen kritisch infrage und wenden sich gegen den irreführenden Mainstream, gegen verkrustete Stereotypen, gegen einseitige Betrachtungsweisen und hin zu erfolgversprechenden Blickwinkeln, außer Acht gelassenen Phänomenen und empfehlenswerten Gegentrends.

Der Inhalt

Die diversesten Diversitäten – 10:1 für die Geführten –– Sprechende Körper - Tierseminare und andere Vermenschlichungen – Leidbilder und Unwerte - Unsocial Media – die Härte der Soft Skills –Kurzlebige Nachhaltigkeit – Zeitalter der Überregulierung. - Entscheiden – aber falsch! – Konflikterlöse und Konfliktverträge

Die Zielgruppen

Manager, Unternehmer und Führungskräfte

Die Autoren

Niki Harramach ist Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer und Coach und Inhaber eines der ältesten österreichischen Trainingsinstitute. Er war Panzerkommandant, Rechtsanwalt  und langjähriger Sprecher der Österreichischen Wirtschaftstrainer  der Wirtschaftskammer Österreichs. Er war Pionier auf den Gebieten interaktive Team- und Organisationstrainings, Bildungscontrolling, Rechtsfragen im Trainingsbereich und Wirtschaftstrainings in Osteuropa und ist Verfasser diverser Fachartikel und Bücher.

Robert Prazak hat über 20 Jahre Erfahrung als Wirtschaftsjournalist und Redakteur, unter anderem als Ressortleiter des WirtschaftsBlattes. Seit 2012 ist er mit einem eigenen Redaktionsbüro selbstständig und publiziert im Bereich Wirtschaft allgemein, Management und  Karriere, Technologie und Gesellschaft.