RESUMO - Leading Change / Liderança da mudança por John P. Kotter

Ao ler este resumo, o senhor vai descobrir que as empresas estão constantemente e cada vez mais necessitadas de mudanças. Essas mudanças não virão facilmente, e haverá muita relutância. O senhor John Kotter propõe um método de oito etapas para que essa mudança aconteça. Ele permite conduzir uma transformação sustentável e bem-sucedida, e pode ser aplicado a qualquer organização.


Ao ler este resumo, o senhor vai descobrir que :


as organizações tendem sempre a se opor às transformações e a se entregarem a uma certa inércia;

há erros que devem ser absolutamente evitados quando se empreende uma grande mudança;

a aplicação de um roteiro de oito etapas pode levar ao sucesso;

a liderança é o elemento central para conseguir uma transformação bem sucedida, e é a habilidade essencial a ser desenvolvida nos anos futuros.