Change Management für Personaler

Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können.

Inhalte:
Arbeitswelt im digitalen WandelLandkarten für das Change ManagementKompetenz- und Gestaltungsfelder im Change ManagementChange ToolsPraxistipps in der Umsetzung