Kreativität Kreativität
Praxis der Personalpsychologie

Kreativität

Ursachen, Messung, Förderung und Umsetzung in Innovation

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Descripción editorial

Wenige Begriffe üben eine so anziehende Wirkung aus wie "Kreativität", und nur wenige Begriffe sind so unscharf definiert wie dieser. Nicht nur Produkte werden als kreativ bezeichnet, sondern auch Menschen als Schöpfer dieser Produkte. Außerdem stellt Kreativität ein entscheidendes Anforderungsmerkmal oder Trainingsziel für eine Vielzahl beruflicher Tätigkeiten dar. Kreative Leistung ist daher für unser wirtschaftliches und gesellschaftliches Leben, für Wohlstand und Lebensqualität von größter Bedeutung. Der vorliegende Band geht auf die verschiedenen Aspekte von Kreativität ein und stellt geeignete diagnostische Verfahren zur Messung von Kreativität vor. Da das Zustandekommen von Kreativität nicht nur von persönlichen Eigenschaften, sondern auch von Merkmalen der Lebens- und Arbeitssituation abhängt, werden verschiedene Möglichkeiten zur Förderung von Kreativität in Organisationen aufgezeigt. Da die ungünstige demographische Entwicklung unserer Gesellschaft im Hinblick auf den Altersverlauf von Kreativität an zusätzlicher Schärfe gewinnt, wird diesem Aspekt besondere Beachtung geschenkt.

GÉNERO
Salud, mente y cuerpo
PUBLICADO
2006
19 de diciembre
IDIOMA
DE
Alemán
EXTENSIÓN
122
Páginas
EDITORIAL
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
VENDEDOR
Bookwire Gesellschaft zum Vertrieb digitaler Medien mbH
TAMAÑO
2.5
MB
Lehrbuch Organisationspsychologie Lehrbuch Organisationspsychologie
2019
Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
2016
Das Einstellungsinterview Das Einstellungsinterview
2017
Personnel Selection and Assessment Personnel Selection and Assessment
2013
Konflikt und Kooperation Konflikt und Kooperation
2007
Wirtschaftsmediation Wirtschaftsmediation
2008
Leistungsbeurteilung Leistungsbeurteilung
2008
Leistungstests im Personalmanagement Leistungstests im Personalmanagement
2009
Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung
2009
Personalmarketing Personalmarketing
2009