Seguridad Social

Este Compendio ayuda tanto al Trabajador como al Patrón o Representantes de las Empresas a conocer sus derechos y obligaciones que marca la Ley del IMSS.


Actualmente en México se vive una realidad cuestionable ya que en algunas empresas no le otorga al trabajador lo que por ley le corresponde, el trabajador por no conocer sus derechos o por tener miedo a preguntar, pensando en que lo pueden despedir, evita hacer preguntas referentes a sus derechos. Por lo cual, las empresas hacen lo que quieren mientras el trabajador no se dé cuenta o exija sus derechos como son: el patrón no de alta a sus trabajadores ante el IMSS, no le de su aguinaldo conforme a la ley, en otros casos inscribe a su trabajador al IMSS, pero con el salario mínimo y, no el verdadero, ya que para la empresa eso significa un ahorro, pero al trabajador le perjudica, ya que si lo dan de alta lo harán bajo la clasificación “A” el cual es que solo le darán medicinas y no cotizara para iINFONAVIT, la otra clasificación es la “B” la cual abarca consultas y cirugías y uno puede cotizar al INFONAVIT.


¿Después de esto, aún quieres no conocer tus derechos como trabajador?


CONTENIDO:


LEY DEL SEGURO SOCIAL

REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

LEY DE LOS SISTEMAS DE AHORRO PARA EL RETIRO

LEY DEL INFONAVIT

REGLAMENTO DEL INFONAVIT