Oppsigelser på 1-2-3

Oppsigelser og nedbemanninger er ikke en ønskelig situasjon for noen bedrift. Men av ulike årsaker er de fra tid til annen nødvendige. Dersom oppsigelsen skjer på en korrekt måte, sparer det både bedrift og ansatt for ubehagelige situasjoner som ganske lett kunne vært unngått dersom man gjorde forarbeidet korrekt.

Nicolay Skarning leder Kvales arbeidsrettsavdeling og har møterett for Høyesterett.


Pernille Brusdal er advokat i Kvales arbeidsrettsavdeling.