De fem dysfunktioner i et team De fem dysfunktioner i et team

De fem dysfunktioner i et team

En fortælling om lederskab

    • USD 22.99
    • USD 22.99

Descripción editorial

Dette er en fortælling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed.

Kathryn Petersen, nytiltrådt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat på en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det stærkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i økonomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at træde i karakter som leder og få gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team.

I løbet af fortællingen afdækker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter:

• Fravær af tillid

• Konfliktskyhed

• Manglende commitment

• At undgå at holde hinanden ansvarlige

• Uopmærksomhed på resultater

Ved at introducere en enkel og letforståelig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hjælp, trække på hinandens kompetencer, omfavne fejl og begrænsninger, træffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere på kortere tid.

GÉNERO
Negocios y finanzas personales
PUBLICADO
2015
27 de marzo
IDIOMA
DA
Danés
EXTENSIÓN
208
Páginas
EDITORIAL
Gyldendal
VENDEDOR
Gyldendal AS
TAMAÑO
975.8
KB

Más libros de Patrick Lencioni

Las cinco disfunciones de un equipo Las cinco disfunciones de un equipo
2022
Equipos ideales Equipos ideales
2017
O espírito da liderança O espírito da liderança
2024
Os 6 tipos de talento profissional Os 6 tipos de talento profissional
2023
Cómo motivar y comprometer a los empleados Cómo motivar y comprometer a los empleados
2018
Los 6 talentos laborales Los 6 talentos laborales
2023