Návyk lídra

>>Dáváte kolegům odpověď ještě dřív, než domluví?

Říkáte jim na žádost o pomoc ano, i když byste měli říct ne?

Kdy jste někomu z nich dali prostor k hledání vlastních řešení?<<


#O knize

Pokud vás vlastní odpovědi znejistily, nejste sami. Schopnost klást správné otázky a rozvíjet samostatnost druhých je dnes klíčovou dovedností každého lídra a manažera. Přesto se často snažíme být tím nejchytřejším v místnosti, a nevědomky se tak stáváme úzkým hrdlem vlastního týmu.


Michael Bungay Stanier přináší překvapivě jednoduché řešení: sedm

přesných otázek a praktických nástrojů, které navždy změní způsob,

jakým vedete pracovní rozhovory. Nejde o složitou metodu ani model. Jde

o drobnou, ale zásadní změnu návyku, díky které zvládnete s menším úsilím mnohem víc.


V této kultovní knize se mimo jiné dozvíte:

- Většina manažerů žije v iluzi, že když se budou víc ptát a méně radit, situace se jim vymkne z rukou.

- Vaše rychlá rada možná působí efektivně, nicméně mozek druhého tím přepnete z růstu do pasivity.

- I když jste si už vnitřně jistí odpovědí, často byste měli položit ještě několik otázek.

- Otázku „Proč?“ mozek často vnímá jako útok. Její změnou dokážete předejít obranné reakci a podpoříte racionální uvažování.

- Nemáte zaplnit všechen prostor. Opravdový lídr musí umět naslouchat – a mlčet.

- Tato kniha z vás přes noc skvělého lídra neudělá. Pomůže vám ale s vytvořením návyku, bez kterého se žádný z nich neobejde.


#O autorovi

Michael Bungay Stanier

Mezinárodně uznávaný spisovatel, řečník a expert na leadership. Vede vzdělávací společnost Box of Crayons, mezi jejíž klienty patří například Microsoft, Salesforce nebo Gucci.

Michael má mimořádný talent převádět složité myšlenky do jednoduchých, praktických návodů. Zúročil ho i jako autor knihy Návyk lídra, která se s milionem prodaných výtisků stala světovým bestsellerem a v oblasti koučování dlouhodobě zaujímá čelní příčky.

Michael se pravidelně objevuje na platformách a v médiích jako TED.com, Harvard Business Review nebo Forbes a jeho techniky práce s lidmi sdílejí myšlenkoví lídři včetně Setha Godina a Tima Ferrisse.

Se svou manželkou žije v kanadském Torontu.


„Michael destiluje koučování do sedmi jednoduchých otázek. Pokud si je osvojíte, dokážete lépe vést ostatní a třeba i sami sebe.“

— Daniel H. Pink, autor knih Kdy a Prodávat je lidské


„V této praktické a inspirativní knize Michael sdílí sedm transformačních otázek, které mohou změnit způsob, jakým vedeme a podporujeme druhé. A provází nás i tou nejobtížnější částí: jak nové poznatky proměnit

v návyk a každodenní praxi.“

— Brené Brown, autorka knih Co tě nezabije, to tě posílí a Síla zranitelnosti


„Z této brilantní příručky vyzařuje Michaelova inteligence, vtip a dar srozumitelně vyjadřovat myšlenky. A činí ji tak neocenitelnou pro každého, kdo chce pomáhat druhým.“

— David Allen, autor knihy Mít vše hotovo


„Tato kniha by mi obrovsky usnadnila pracovní život, kdybych o ní věděl před lety. Představuje koučovací poklad, který mnoha manažerům pomůže s lidmi lépe pracovat.“

— Pavel Dvořák, scrum master a projektový manažer