RESUMEN - Los Líderes Comen Al Final: Por Qué Algunos Equipos Funcionan Bien Y Otros No por Simon Sinek

Al leer este resumen, descubrirás la importancia de un liderazgo fuerte, basado en la confianza y el desinterés, para dirigir una empresa.


También descubrirá que :

la cohesión del grupo en torno a un líder fuerte es un elemento esencial para el éxito de una empresa;

un verdadero liderazgo es un contrato de confianza por el que el líder se compromete a guiar y proteger a las personas que le siguen;

la sociedad actual y las generaciones futuras sufren su tendencia al individualismo, que se expresa en todos los niveles de la empresa;

ante este reto, los líderes tienen la responsabilidad de recrear verdaderas culturas empresariales humanizadas y justas.


Hoy en día, el liderazgo y la gestión de una empresa son nociones demasiado vagas. Según Simon Sinek, conferenciante y autor británico, un verdadero líder es aquel que antepone siempre los intereses del grupo que dirige, en lugar de obsesionarse con el rendimiento. La preocupación por las personas es la clave del funcionamiento eficaz y armonioso de un grupo.