Ind i ledelse. Lederens arbejde med sig selv og sin læring‪.‬

I denne bog vil forfatterne gerne konkret bidrage til, at du som leder får hjælp til at lukke gabet mellem viden og praksis, så vi får skabt en bedre balance mellem hjerne og kropslige fornemmelser og følelser og frem for alt sikrer, at der kommer bedre ledelse ud af det. Det er helt afgørende, hvis vi skal kunne forsvare de mange milliarder af kroner, der i de sidste ti år er blevet og fortsat bliver investeret i lederuddannelserne i Danmark. 


Det er da også denne bogs klare ambition at demonstrere, hvordan man igen og igen kan anvende metoder til at fremkalde unikke erkendelsesøjeblikke gennem mødet mellem teori og praksis. I jo højere grad man opnår at tænke og handle med overblik, desto bedre oplever man sig selv som leder. Der er begået mange fejl og fejltagelser i livet og i ledelse, fordi man har forholdene lige foran næsen og glemmer at løfte blikket og danne sig et overblik. Det er derfor, det er så vigtigt, at man som leder udvikler en metakompetence til at svæve over og betragte virkeligheden på forskellige niveauer med forskellige blikke. Det skaber stor erkendelsesmæssig værdi, der videre resulterer i bedre ledelse.