Resumo De "Líderes Se Servem Por Último (Leaders Eat Last) – De Simon Sinek‪"‬

SOBRE O LIVRO ORIGINAL



A liderança poderia ser definida como a capacidade de influência que um indivíduo tem sobre os outros. Exercer esse poder permite que o líder motive outras pessoas a trabalhar melhor para alcançar uma meta em comum que beneficie a todos. Deve-se destacar que essa habilidade os diferencia dos demais por sua capacidade e responsabilidade de tomar as decisões adequadas para um grupo.



Em uma empresa, a verdadeira liderança se espalha em todos os níveis, isto é, começa no conselho executivo, descende á gerência e continua até os funcionários. Quando a liderança funciona dessa maneira, cada trabalhador é um exemplo da cultura de sua empresa, sem mencionar que, graças a essa prática, se desenvolverá um excelente ambiente de trabalho.



Infelizmente, a concepção moderna desse conceito esquece de criar um ambiente saudável para os funcionários e se concentra nos lucros e bônus que o gerente pode obter. No entanto, nossa mesma sociedade demanda que os líderes troquem de perspectiva e que sejam mais uma força que consiga reduzir o estresse dos funcionários e, como consequência, aumenta sua produtividade.



Neste resumo, se explorarão os comportamentos dos indivíduos que compõem um grupo social e os desta sociedade globalizada. E dentro desse grupo todo, observaremos as características que os líderes têm que poderiam nos conduzir a um futuro próspero e unido.