SAMENVATTING - Turn The Ship Around! / Draai het schip om: Een waargebeurd verhaal over het veranderen van volgers in leiders door L. David Marquet

Terwijl je deze samenvatting leest, zul je een nieuwe visie op leiderschap ontdekken, gebaseerd op gelijkheid.


Je zult ook ontdekken dat :


verticaal management teams demobiliseert en hen verhindert om hun vaardigheden te benutten;

uitmuntendheid alleen bereikt kan worden door autonomie;

een nieuwe opvatting van autoriteit een verandering van model vereist;

de leider moet afzien van het geven van bevelen en een maximum aan beslissingen doorspelen aan zijn ondergeschikten;

medewerkers kunnen alleen de juiste keuzes maken als ze over de nodige kennis en duidelijke doelstellingen beschikken;

Herverdeling van macht zorgt voor een veel veerkrachtiger, gemotiveerder en efficiënter collectief.


Hiërarchische organisatie, het dominante model in veel bedrijven en collectieve structuren, bevindt zich vandaag in een crisis. Niet in staat om te profiteren van de intelligentie en het creatieve potentieel van individuen, leidt het tot een sterke demobilisatie. Terwijl in het leger, waar het vooral aanwezig is, alles berust op het gezag van meerderen, bestaan er ook andere systemen. Dit is waar de Amerikaanse commandant David Marquet met succes mee heeft geëxperimenteerd. Zijn ambitie: de macht op alle niveaus herverdelen. Klaar om management opnieuw uit te vinden?