Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компание‪й‬

Цитата


Концепции лидерства и командной работы не новы. Но быть начальником гораздо проще, чем лидером.

Марвин Бауэр


О чем книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией»


Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.


Почему книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» достойна прочтения


Административно-командная модель управления vs Модель коллективного лидерства: как достичь совершенной управленческой модели?

60-летний опыт работы автора в области консалтинга как гарантия исключительной правды.

Переустройство авторитарного управления: новые подходы и эксперименты.

Каждый лидер должен иметь цель: как не ошибиться в ее выборе?


Для кого эта книга


Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.


Кто автор


Марвин Бауэр  — один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey&Company, консалтинговой компании, насчитывающей сегодня 86 представительств в 46 странах мира. Был избран в Национальную галерею славы бизнеса США, удостоен почетной награды Гарварда и избран членом Международной академии менеджмента. В 1995 г. при финансовой поддержке McKinsey в Гарвардской школе бизнеса была учреждена степень профессора по развитию лидерства имени Марвина Бауэра.