المرونة في العمل للإستدام‪ة‬

لطالما كان العمل عن بُعد ذا سمعة سيئة، لكن المزيد والمزيد من الشركات بدأت تتبنى سياسات العمل من المنزل، بالإضافة إلى ذلك كان الموظفون عن بعد يتمتعون أيضا بسمعة سيئة حيث يعتقد العديد من أرباب العمل أن القوى العاملة لديهم يمكن أن تشتت انتباههم بسهولة في المنزل لمديريهم مراقبة تقاريرهم المباشرة ورغم كل ذلك، فقد تقدمت تكنولوجيا المؤتمرات عن بعد والعمل عن بعد لدرجة أن بعض الشركات تزدهر بوجود فرق بعيدة تمامًا، ويبدو بالتأكيد أنه مستقبل القوى العاملة الحديثة. لكن هل العمل عن بعد، الذي تسهله التكنولوجيا، يستجيب لاتجاه إداري دائم؟ هل كان الحبس سيغير ظروف العمل بالتأكيد؟ هل يجب على الجميع العمل عن بعد عندما تهاجمنا الطبيعة بغضبها؟ وبما أن الأمر يتعلق بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الم نسأل يوما هل من الممكن ان تختفي هذه التقنية، ونعود للعمل بالطرق القديمة. ولكي يبقى العمل المرن مستداما يجب ان نمتلك القدرة على الحفاظ للمدى الطويل وهذا بدوره يعتمد على الجميع أن يحسنوا ويقدروا استخدامه.