누가 최고의 리더가 되는‪가‬

<월스트리트 저널> 베스트셀러!

현재의 위치에서 한 단계 더 올라가고 싶은

바로 당신을 위한 책!

  

500만 글로벌 리더가 뽑은 이 시대 최고의 멘토 존 맥스웰!

진정한 리더는 지위가 주는 힘이 없어도 사람들을 자신의 편으로 끌어당긴다

 

진정한 리더십이란, 지위와 상관없이 자발적으로 당신을 존경하고 당신에게 헌신하고자 하는 사람들을 모으는 능력, 당신이 당장 자리를 비워도 제 역할을 해낼 리더를 양성하여 조직의 힘을 폭발적으로 증가시키는 능력이라고 할 수 있다. 당신이 아무리 높은 위치에 앉아 있다 하더라도 다른 사람들의 열정을 끌어올리는 영향력을 가지고 있지 않다면 제대로 된 리더라고 할 수 없다. 만약 당신이 그러한 리더라면 당신은 물론, 당신이 속해 있는 조직은 머지않아 수면 아래로 가라앉게 될 것이다.

 

세계적인 리더십 전문가인 존 맥스웰은 수많은 경험과 오랜 시간의 연구를 통해 ‘5단계 리더십’을 개발하고 120개 이상의 나라에서 다양한 사람을 대상으로 교육을 했다. 실제 그의 가르침으로 인해 많은 사람이 진정한 리더로 거듭날 수 있었고, 각자가 속한 조직에서 엄청난 성과를 향상시켰다.

 

성공을 위한 리더십 이론의 결정판!

영향력 있고, 존경받으며, 성공적인 리더가 되고 싶다면

그가 제시하는 5단계 리더십에 주목하라

 

이 책에서 존 맥스웰이 제시한 5단계 리더십은 다음과 같다.

 

■ 1단계 지위 리더십 : 주어진 지위를 이용하여 사람들을 따르게 하는 수준

■ 2단계 관계 리더십 : 신뢰 구축을 통해 사람들이 자발적으로 따르게 하는 수준

■ 3단계 성과 리더십 : 조직의 성과 창출을 통해 사람들이 따르게 하는 수준

■ 4단계 인재 개발 리더십 : 구성원들을 리더로 성장시켜 함께 조직을 이끌어 가는 수준

■ 5단계 구루 리더십 : 오랜 기간에 걸쳐 검증된 탁월한 리더십과 인품을 통해 존경을 받는 수준

 

리더십 중에서 가장 낮은 단계이자 입문 단계인 1단계 지위 리더십에서 가장 높고 어려운 단계인 5단계 구루 리더십에 이르기까지 각 단계의 긍정적인 측면과 부정적인 측면, 해당 단계에서 취해야 할 최선의 행동, 다음 단계로의 상승을 돕는 신념 등에 대해 자세히 다루었다. 신뢰를 기반으로 당신을 따르는 사람들을 만들고, 당신 스스로는 물론 그들을 성장시켜 나가다 보면 폭발적인 영향력을 갖게 되는 것을 몸소 느낄 수 있을 것이다. 이 책을 통해 당신은 리더십에 대한 통찰을 얻고 한 단계 한 단계 올라가 성장의 기쁨을 맛보며 결국 모든 사람에게 존중받는 최고의 리더로 거듭날 것이다.


▷▷ 추천사

 

존 맥스웰의 책은 수년간 나의 필독서였다. 나는 이제껏 그보다 현실적이면서도 이해하기 쉬운 리더십 원칙을 제시한 사람을 본 적이 없다.

_미국 최고의 금융 전문가, 램포 그룹의 창립자 데이브 램지

 

존 맥스웰은 델타항공의 리더들에게 리더십의 5단계를 아주 훌륭하게 가르쳐 주었다. 그가 보여 준 통찰력과 가치 있는 원칙들은 직위와 수준에 관계없이 우리 모두에게 도움을 주었고, 성과를 향상시키는 데 일조했다. 그는 누구에게나 열정적이고 진심을 다하는 리더십 의사소통의 전문가이다.

_델타항공 사장 에드 바스티안

 

존 맥스웰은 오랫동안 나의 멘토이자 스승이 되어 주었다. 그는 내가 리더십의 5단계를 이행하도록 몸소 나를 돕고 격려를 아끼지 않았다.

_마이크로소프트 최고운영책임자 케빈 터너

 

존 맥스웰은 5단계 리더십을 통해 리더십이라는 주제에 크게 이바지하였다. 이 책은 명확하고 유용하다. 누구든지 이 책을 읽으면 리더의 역할을 성취할 수 있는 능력을 갖추게 될 것이다.

_《1만 년이 지나도 변하지 않는 부의 진실》의 저자 팀 샌더스

 

리더십의 명확한 의미와 개인의 성장을 돕는 지혜가 풍부하게 담겨 있는 책이다. 나는 이 책이 존 맥스웰 인생의 최고 작품이라 생각한다. 당신도 분명 이 책을 사랑하게 될 것이다.

_전 내셔널 풋볼 리그(NFL), 코치 딕 버밀

 

리더의 가장 위대한 소명은 다음 세대에서 리더십을 세우는 것이다. 이 책은 가장 높은 단계로 나아가는 여정을 위한 지침이 되어줄 것이다.

_《리더십의 순간》, 《고 포인트》의 저자 마이클 유심

 

리더십에 있어서 격려는 지식만큼 중요하다. 아니 더 중요할 수도 있다. 존 맥스웰은 이 두 가지를 모두 제시하고 있다. 이 책은 더 높은 단계로 올라갈 수 있는 방법뿐 아니라 정상에 도달하는 데 필요한 동기를 제공해 준다.

_주식회사 칙필라 회장 댄 T. 케이시