Agile Führungskräfteentwicklung

Wie sieht Weiterbildung aus, die der modernen Arbeitswelt entspricht? Selbstverantwortung, Musterbrüche, Agilität: Dieses Buch stellt die fünf Charakteristika agiler Führungskräfteentwicklung vor. 

Es zeigt, wie zeitgemäße Führungskräfteentwicklung aussehen kann und welche Kompetenzen benötigt werden. Das selbstorganisierte, eigenverantwortliche Lernen ist ungewohnt, doch bietet es riesige  Lerneffekte und führt bei veränderungsbereiten Managern und Managerinnen zu einem neuen Führungsverständnis.

Inhalte:
Iteration: Vom Wasserfall in die Zeitbox mit SchleifeEmpowerment: Der/die Lernende als GestalterSinnvolle Lernmotivation für eine praxistaugliche UmsetzungEffektiver, transparenter LernprozessEinsatz aktueller Lerntechnologie - Die Zukunft von arbeitsplatzbasiertem Lernen