Führungs-NEULAND - Nicht betreten auf eigene Gefahr

Wie wär’s mit einer Kultur, die neue Talente anzieht wie ein trockener Schwamm das Wasser? Wie wär’s mit einer Team- und Unternehmens-Kultur, in der die Mitarbeitenden Lust haben auf Leistung, Veränderung und Zusammenarbeit? Und wie wär’s, wenn gleichzeitig Innovationskraft, Profitabilität und Wachstum durch die Decke gehen?Dieses Buch liefert unkonventionelle, konkrete Ansätze, Missstände und Potenziale glasklar aufzudecken und in einfacher Art und Weise zu nutzen. Nachhaltig. Silo-Denke, hohe Fluktuation, endlose Meetings und Zeitverschwendung gehören der Vergangenheit an. Was es braucht, sind Führungskräfte, die hingucken, die langfristig denken und die keine Angst haben, sich auch mal die Hände schmutzig zu machen. Alle anderen sollten dieses Buch nicht kaufen.Der InhaltEinfache, konkrete, sofort umsetzbare Führungstipps auf Unternehmensebene und für die tägliche Selbst- und MitarbeiterführungKonkrete Wege, wie Sie Ihre Transformation erfolgreich gestaltenDie ZielgruppenGeschäftsführer*innen, die für die Zukunft des Unternehmens vorsorgenFührungskräfte, die Ihre Kompetenz aufs nächste Level bringen wollenDer AutorMarkus Jotzo war selbst 8 Jahre Führungskraft in einem großen internationalen Konzern. Seit 2005 arbeitet er selbstständig als Redner, Trainer und Coach für das Thema Führung auf Deutsch und Englisch. Sein Podcast heißt „Führen wie ein Löwe“.