Glückliche Mitarbeiter. Talent Management als Lösungsansatz für aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements

Im Folgenden wird dargestellt, wie sich Unternehmen die Erkenntnis über das Karrierebedürfnis des Mitarbeiters zunutze machen können, um personalpolitischen Herausforderungen zu begegnen, aber auch gleichzeitig einen zufriedenen Mitarbeiterstamm zu schaffen. Denn wie zu Beginn der Arbeit verdeutlicht, sind nur zufriedene Mitarbeiter, gute Mitarbeiter. Mithilfe des strategischen Talent Managements wird ein möglicher Lösungsansatz vorgestellt, wie konkret Maßnahmen im Unternehmen umgesetzt werden können. Doch zunächst einige aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements: Der wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel der letzten Jahre hat die deutsche Arbeitswelt nachhaltig verändert.