Grundarna som är 45

Du har sagt det högt ungefär fyra gånger, och varje gång lät det som en ursäkt.
Jag kan inte säga upp mig.
Ingen har någonsin kontrollerat om det är sant. Det här händer när någon gör det.
Trettiofem procent. Så mycket mindre tjänade medianpersonen tio år efter att ha lämnat en lön för att arbeta för sig själv, jämfört med att helt enkelt ha stannat. Inte misslyckandena. Mitten av fältet. James Hamilton publicerade det i Journal of Political Economy år 2000, och nästan ingen citerar det, för det har fel form för en scen.
Och sedan fyndet som vänder på allt. Tusentals människor följda genom fjorton år av anställningsregister: de som byggde företaget samtidigt som de behöll lönen var ungefär en tredjedel mindre benägna att lägga ner det än de som hoppade rakt ut från en lön och ner i ingenting. En tredjedel. Jobbet du inte kan säga upp dig från är inte hindret. Det är den billigaste provutrustning du någonsin kommer att ha.
Fjorton kapitel. Vart och ett avslutas med något du kan göra färdigt på en enda kväll, på papper, utan att lägga ut pengar och utan att berätta för någon.
Innehåll:
- De fyra saker som sitter fastbultade vid din lön och som ingen specificerade för dig, och den tvååriga muren som står på samma ställe i fem olika länder
- Varför grundarna av de snabbast växande företagen i USA i genomsnitt är fyrtiofem, och vad som faktiskt förutsäger deras framgång
- De nittiosex timmar som är hela ditt prov, och den enda siffra du skriver ner innan du börjar
- Stycket längst bak i ditt anställningsavtal som tog en ingenjörs tjugoettåriga idé och sedan skickade honom en räkning på en tredjedels miljon dollar
- Vägen till att arbeta för sig själv som hoppar över byggandet helt, och vad den kostar vid medianen
- Varför bara fyra komma en procent av arbetstagarna någonsin har bett sin arbetsgivare att ändra jobbet, och vad som hände med dem som bad
Varje siffra är kontrollerad. Där forskningen motsäger sig själv trycks motsägelsen och inte den prydligare hälften. Sexton siffror ströks för att de saknade upphovsperson. Ett kapitel medger att det nästan inte har några belägg under sig, och säger det innan det ber dig göra övningen ändå.
Diego Segura är industriell ingenjör. Han har en MBA och en masterexamen i digital teknik från Boston University, och han skrev den internationella bästsäljaren Allt i överflöd är bra. Han har arbetat med Stanford, Harvard, MIT och Boston University. Han har lyft lön av någon annan exakt en gång. Det är hålet i hans auktoritet, och han lägger det i inledningen i stället för att låta dig hitta det i kapitel fem.
Den här boken kan komma att säga åt dig att stanna. Ett av de sista kapitlen tillhör helt och hållet den läsare som gör det.
Du bestämmer ingenting i dag. Du tar reda på vad som faktiskt sitter fast i dig, vilket nästan ingen gör innan de lämnar in sin uppsägning.