আমি উদ্যোগ শুরু করতে চাই, কিন্তু চাকরি ছাড়তে পারি না। চাকরি ছাড়ার আগে পরীক্ষা কর‪ো‬

তুমি কথাটা চারবারের মতো মুখে বলেছ, আর প্রতিবারই সেটা অজুহাতের মতো শুনিয়েছে।
আমি চাকরি ছাড়তে পারি না।
এটা সত্যি কি না, কেউ কখনও যাচাই করেনি। কেউ যাচাই করলে কী হয়, সেটাই এখানে আছে।
পঁয়ত্রিশ শতাংশ। মজুরির চাকরি ছেড়ে নিজের জন্য কাজ করতে বেরোনোর দশ বছর পর, ঠিক মাঝখানে থাকা মানুষটা সেই জায়গাতেই থেকে গেলে যা আয় করত তার চেয়ে এতটাই কম আয় করেছে। ব্যর্থরা নয়। দলের মাঝখান। জেমস হ্যামিলটন 2000 সালে Journal of Political Economy-তে এটা প্রকাশ করেছিলেন, আর প্রায় কেউ এটা উদ্ধৃত করে না, কারণ মঞ্চের জন্য এর আকৃতি ভুল।
তারপর আসে সেই ফলাফল যা সবকিছু উল্টে দেয়। চোদ্দো বছরের চাকরির নথিতে হাজার হাজার মানুষকে অনুসরণ করলে দেখা যায়, যারা মজুরি ধরে রেখে ব্যবসা গড়েছিল তারা বেতন থেকে সোজা শূন্যে ঝাঁপ দেওয়া লোকদের চেয়ে প্রায় এক-তৃতীয়াংশ কম সম্ভাবনায় সেটা বন্ধ করেছে। এক-তৃতীয়াংশ। যে চাকরি তুমি ছাড়তে পারো না সেটা বাধা নয়। সেটাই সবচেয়ে সস্তা যাচাইয়ের উপায় যা তোমার কখনও থাকবে।
চোদ্দোটি অধ্যায়। প্রতিটি শেষ হয় এমন কিছু দিয়ে যা তুমি এক সন্ধ্যায়, কাগজে, কিছু খরচ না করে আর কাউকে না বলে শেষ করতে পারো।
ভেতরে:
- তোমার বেতনের সঙ্গে আঁটা চারটি জিনিস যেগুলোর হিসাব কেউ তোমাকে দেয়নি, আর পাঁচটি আলাদা দেশে একই জায়গায় দাঁড়িয়ে থাকা দুই বছরের দেয়াল
- আমেরিকার দ্রুততম বেড়ে ওঠা কোম্পানিগুলোর প্রতিষ্ঠাতাদের গড় বয়স কেন পঁয়তাল্লিশ, আর আসলে কী তাঁদের সাফল্যের পূর্বাভাস দেয়
- ছিয়ানব্বই ঘণ্টা, যা তোমার গোটা চেষ্টা, আর যে একটিমাত্র সংখ্যা তুমি শুরুর আগে লিখে রাখো
- তোমার চাকরির চুক্তির পেছনের সেই অনুচ্ছেদ যা এক প্রকৌশলীর একুশ বছরের ভাবনা নিয়ে নিয়েছিল, তারপর তাঁকে দশ লক্ষ ডলারের এক-তৃতীয়াংশের বিল ধরিয়েছিল
- নিজের জন্য কাজ করার সেই পথ যা গড়ার কাজটাই এড়িয়ে যায়, আর মাঝামাঝি হিসেবে তার দাম কত
- কেন কর্মীদের মাত্র চার দশমিক এক শতাংশ কখনও নিয়োগকর্তাকে কাজ বদলাতে বলেছে, আর যারা বলেছিল তাদের কী হয়েছিল
প্রতিটি সংখ্যা যাচাই করা। যেখানে গবেষণা নিজেই নিজের বিরোধিতা করে, সেখানে পরিপাটি অর্ধেকটা নয়, বিরোধটাই ছাপা হয়েছে। লেখক নেই বলে ষোলোটি সংখ্যা বাদ দেওয়া হয়েছে। একটি অধ্যায় স্বীকার করে যে তার নিচে প্রায় কোনও প্রমাণ নেই, আর অনুশীলনটা করতে বলার আগেই সেটা বলে দেয়।
দিয়েগো সেগুরা একজন শিল্প প্রকৌশলী। বোস্টন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে MBA আর ডিজিটাল প্রযুক্তিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি নিয়েছেন, আর লিখেছেন আন্তর্জাতিক বেস্টসেলার অতিরিক্ত সবকিছুই ভালো। স্ট্যানফোর্ড, হার্ভার্ড, MIT আর বোস্টন বিশ্ববিদ্যালয়ের সঙ্গে কাজ করেছেন। অন্য কারও কাছ থেকে মজুরি নিয়েছেন ঠিক একবার। সেটাই তাঁর কর্তৃত্বের ফাঁক, আর তিনি সেটা পাঁচ নম্বর অধ্যায়ে তোমাকে খুঁজে পেতে না দিয়ে ভূমিকাতেই রাখেন।
এই বই তোমাকে থেকে যেতে বলতে পারে। শেষ দিকের একটি অধ্যায় পুরোপুরি সেই পাঠকের, যে থেকে যায়।
তুমি আজ সিদ্ধান্ত নিচ্ছ না। তুমি খুঁজে বার করছ আসলে তোমার সঙ্গে কী আঁটা আছে, আর ইস্তফা দেওয়ার আগে প্রায় কেউ সেটা করে না।