Le Manager participatif

Le manager participatif

Guide pratique pour communiquer, collaborer et innover !

Devenir manager, ça s’apprend. Les managers efficaces démontrent d’incontestables qualités humaines et aussi des compétences que vous pouvez développer pour mieux diriger les gens.
Ce manuel du manager vous indique comment communiquer, changer, innover, favoriser la collaboration, stimuler la créativité et résoudre les problèmes et des conflits par la coopération.
Ces fonctions occupent quelque 80 % du temps du manager.

Ce guide pratique vous décrit les compétences et les interventions essentielles pour augmenter à la fois l’efficacité et la satisfaction de vos collaborateurs.