Management - mit Sinn

Führung neu denken. Dieses Buch zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Sinnorientierung zusammenfinden. Es richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung, die Purpose, Werte und Verantwortung praktisch leben wollen – und Arbeitsumgebungen schaffen, in denen Motivation und Engagement entstehen können. Die Grundlage: das Menschenbild Viktor E. Frankls, das den Menschen als sinnorientiertes Wesen versteht – auch im Arbeitskontext. Auf dieser Basis beschreiben die Autoren zehn klare Grundsätze für eine Führung, die Effizienz, Menschlichkeit und gesellschaftliche Wirkung vereint.

Der Inhalt

Grundgedanken sinnzentrierten Managements
Die 10 Grundsätze im Überblick
Umsetzung in der Führungspraxis


Die Zielgruppen

Führungspersonen in Unternehmen, Verwaltung und Gesellschaft
Verantwortliche in der Organisationsentwicklung
Studierende und Lehrende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften


Die Autoren

Dr. Bernd Ahrendt, Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, lehrt und forscht an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Peter Vonbank, Call/Contact Center Manager mit langjähriger Führungserfahrung internationaler, multikultureller Teams im BPO-Bereich – spezialisiert auf Service Excellence und globale Standards

Andreas Leschke, Interimmanager und systemischer Organisationsberater, Referent und Mentor für sinnorientierte Führung, Agile Leadership sowie Change- und Teamentwicklung