Musterbrecher

Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung!

Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Führungstätigkeit

ungute Gefühle erleben und nicht länger bereit sind, als

Marionetten ihrer Führungsreflexe zu funktionieren. Es plädiert

für musterbrechendes Denken, für die Veränderung der inneren

Haltung gegenüber Führung.


«Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt,

die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben.» (getAbstract)


«Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die

Botschaft auf hintergründige Weise.» (Harvard Businessmanager)


«Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem,

das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert.» (Abendzeitung München)


«Ein echtes Highlight der Buchsaison!» (changeX)


«Paradoxie willkommen»


Hans A. Wüthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls für Internationales

Management, Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG

Management Consultants, Zürich, Coach für Führungskräfte, Publikationen auf

den Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Führung,

Aufsichts- und Beiratsmandate.

Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler,

Partner der Musterbrecher® Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft,

Lehr- und Forschungstätigkeit am Institut für Internationales Management,

Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den Gebieten Führung

und Veränderungsmanagement.

Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, Partner der Musterbrecher®

Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungstätigkeit

am Institut für Personal- und Organisationsforschung und am Institut für Internationales

Management, Universität der Bundeswehr München, Publikationen auf den

Gebieten Personal- und Veränderungsmanagement.