RESUMO - Reinventing Organizations / Reinventando as organizações: Um guia para a criação de organizações inspirado no próximo estágio da consciência humana por Frédéric Laloux

Ao ler este resumo, o senhor saberá como uma nova concepção da empresa permite conciliar o trabalho com as aspirações mais profundas de cada indivíduo.


O senhor saberá também que :


cada avanço na história da humanidade foi acompanhado de uma certa concepção de administração;

a maioria dos empregados não tem nenhum outro interesse além do financeiro em seus empregos;

um novo modelo de negócios está em vias de conciliar o trabalho assalariado com as aspirações dos indivíduos;

a empresa está se tornando um organismo vivo, receptivo a todos os sinais internos e externos do mercado e da sociedade;

esse modelo se baseia na autonomia das equipes e na convicção de que cada empregado deve ser plenamente ele mesmo, a fim de trazer valor agregado para a empresa.


Há um consenso de que uma empresa só pode ter êxito se for conduzida por uma hierarquia que decida sua estratégia e organize suas operações. Mas esse modelo está se esgotando: o trabalho não é mais percebido como realizador e o modelo atual de crescimento e sobreconsumo está esgotando os recursos do planeta. Um novo modelo organizacional está surgindo que é mais satisfatório, mais produtivo e mais harmonioso. Ele se baseia na inteligência coletiva e na realização de cada indivíduo através de seu trabalho.