Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Dieses Buch thematisiert die Möglichkeiten und Bedingungen der Gestaltung von betrieblicher Kompetenzentwicklung als Voraussetzung für Innovationen in Zeiten demografischen und technologischen Wandels. Welchen erneuernden Beitrag leistet Kompetenzentwicklung in Unternehmen verschiedenster Branchen? Innovation wird in diesem Buch breit gefasst: in technologischer, organisationaler und sozialer Hinsicht.

Der Inhalt
Grundlagen zum Innovationsbegriff
Beispiele: Konzepte betrieblicher Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten
Ausblick: zukünftige Herausforderungen in Forschung, Praxis und Politik

Die Zielgruppen
Berufliches Bildungspersonal
Personalmanager/-innen
Führungskräfte
Berater/-innen, Coaches
Forschende in Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie sowie Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften

Die Herausgeberinnen
Dr. Daniela Ahrens, Soziologin, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bremen. Prof. Dr. Gabriele Molzberger, Professorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Berufs- und Weiterbildung an der Bergischen Universität Wuppertal.