こんな時代だからこそ学びたい 松下幸之助のリーダー‪学‬

◎人格の容認こそが人を無限に成長させる

◎使いにくい部化こそ使いなさい

◎欠点を指摘するな、長所を指摘しろ

「経営の神様」が伝えてきたリーダーにとって大切な63の教え。

これが本当に知りたかったリーダー論。


「熱意をもって、素直な心でやりなはれ」

“経営の神様”と呼ばれた、

パナソニックの創業者の言葉がいま、甦る!

23年間、最も近くで教えを受けた、

最後の愛弟子が直に学んだ人づくりの真髄とは。


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松下幸之助の晩年二十二年間、

そのそばで仕事をし続けてきた私は、

多くのことを学んできましたが、

とりわけ松下幸之助の部下との接し方は

興味深いものでした。

その接し方は時には温かく、

時には峻烈をきわめました。

本書は、この松下幸之助の人材育成法、

リーダーにとって大切なことを、

私の実際の経験をベースに

現代のリーダーに読んでいただきやすいように、

まとめたものです。

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[目次]序章大切なこと

第1章熱意の量

第2章真理をつかむ

第3章理念を示す

第4章理想を掲げる

第5章思いを伝える

第6章思い切って任せる

第7章長所に目を向ける

第8章叱る、ほめる

第9章耳を傾ける

第10章模範となる努力

第11章人情の機微

第12章人間の本質