もし、部下が適応障害になったら 部下と会社を守る方‪法‬

年々増えている適応障害の原因は、

外部環境のストレスです。

つまり、職場での何かしらの出来事が原因になっているのです。



部下が適応障害になったとき……

・どうしていいかわからず、結局何もしない

・「根性」「気のゆるみ」など、精神論に置き換える

・「この程度でおかしくなるはずがない!」と、自分の価値観で判断

・「俺に任せて!」と親身になりすぎる

といった、つい取りがちなまずい対応は、部下を悪化させるだけ。



大切なのは、正しい知識を身につけて、組織的に動くことです。

部下と会社を守るために、知っておくべき知識とスキルをまとめた1冊。