職場の科学 日本マイクロソフト働き方改革推進チーム×業務改善士が読み解く「成果が上がる働き方‪」‬

〈週勤4日〉〈出社不要〉〈人生100年時代〉

日本マイクロソフトが明かす職場のデータ分析!


高い成果を上げる人はどんな働き方をしているのか。

1兆ドル最強企業日本法人×『職場の問題地図』著者が

職場データから「成果が上がる働き方」を徹底分析。


アフターコロナに「働き方格差」時代がやってくる


・「紙」と「会議」はこうしてなくせ

・リモート勤務は「ニューノーマル」

・信頼される/されない上司の違い


日本企業は今、「岐路」に立たされている


・コロナ禍中、本社出社率1.7%が達成できた理由

・「週勤4日週休3日」の衝撃

・「紙の情報」では古すぎる

・会議は「30分以内」「5人以下」

・成果を上げる営業ほど「限られた相手」と「密なコミュニケーション」をしている

・部下からの信頼が厚い上司はメールの返信が3時間早い

・「とりあえずメール」の発想をやめる

・会議のコスト化を見える化する

・データが導く最適な「部下の数」とは